Santo Domingo.- Cuatro instituciones estatales recibieron los galardones del Sello de Igualdad de Género en el Sector Público, una iniciativa global del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), liderada por el Ministerio de la Mujer que tiene por objetivo eliminar las brechas laborales y toda forma de discriminación en el ámbito laboral y los servicios que prestan ls instituciones públicas.

Las entidades premiadas son: el Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales de la Vicepresidencia, la Junta Central Electoral, el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo y el Instituto Dominicano de Aviación Civil, que iniciaron en julio de 2018 la implementación del Sello de Igualdad de Género, con la realización de un autodiagnóstico y análisis de género, la creación de políticas institucionales y transformaciones sustantivas orientadas al logro de la igualdad, un camino que luego de las evaluaciones, les llevó a obtener las preseas de oro, plata y bronce.

En la premiación la ministra de la Mujer, Janet Camilo, expresó su satisfacción porque el gobierno dominicano esté a la vanguardia y sea de los pioneros en América Latina, junto a Panamá y El Salvador, al formar parte de este piloto que contribuirá a cerrar brechas y eliminar las discriminaciones hacia las mujeres en el ámbito gubernamental.

“Sin lugar a dudas, este compromiso del Estado dominicano servirá como acelerador de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con la Estrategia Nacional de Desarrollo y las metas presidenciales, y lo colocará a la vanguardia de la igualdad, tanto en el sector público como en el privado, como ejemplo de una gestión comprometida, eficaz y transparente”, expresó la ministra.

Mientras que Inka Mattila, representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en República Dominicana, destacó que los gobiernos de los países que se han sumado a esta iniciativa han descubierto que la misma contribuye a acelerar la agenda 2030 y la transversalización de la igualdad de género.

“El sello de igualdad de género es un proceso que inició en la Región de América Latina y el Caribe y se ha ido expandiendo a nivel global. Primero en el sector privado, posteriormente a las oficinas del PNUD y más recientemente en el Sector Público, dando inicio a mediados del 2018, junto a los gobiernos, con una prueba piloto en la que participan a nivel global 9 países”, dijo la funcionaria del PNUD.

Los países que componen el programa Piloto del Sello de Igualdad en el Sector Púbico son: Moldavia, Egipto, Benín, República Democrática del Congo, Ruanda, Iraq, República Dominicana, El Salvador y Panamá y se una vez concluida esta etapa, se convocará a otras entidades del sector público para que ingresen y sean parte de la iniciativa.

Al asumir el compromiso de lograr la Igualdad de Género en el sector Público, las instituciones desarrollaron acciones y transformaciones en su estructura interna, ejecutando políticas que facilitaran la consecución del objetivo, tales como el diseño de una planificación y presupuestos sensibles al género, salas de lactancia, licencia ampliada por paternidad, análisis de brecha salarial, políticas de reclutamiento y selección de personal sin discriminación, incorporación de hombres y mujeres en áreas laborales tradicionalmente feminizadas o masculinizadas, estrategias institucionales de comunicación tanto interna como externa que incluyeron una guía de lenguaje no sexista, protocolos y campañas de prevención de violencia y acoso sexual laboral, capacitaciones al personal sobre temas relacionados a la igualdad de género.

Las cuatro instituciones que han participado en RD, tienen por delante el reto y compromiso de mantener lo que han alcanzado y seguir profundizando en acciones que afiancen la institucionalidad de la igualdad de género.

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