Santo Domingo.- Banco Caribe firmó la Carta Compromiso con la que iniciará el proceso de certificación de esa entidad financiera con el Sello Igualando RD, que otorga el Ministerio de la Mujer con el  apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y que promueve un modelo de gestión empresarial sin brechas de género, mayor participación de las mujeres y oportunidades equitativas entre mujeres y hombres.

En el convenio estamparon su rúbrica la ministra de la Mujer Janet Camilo, el presidente ejecutivo del Banco Caribe, Dennis Simó Álvarez, la oficial de género del PNUD, Raissa Crespo, en presencia de directivos de estas instituciones.

Al término de la firma Simó Álvarez resaltó que este acuerdo que asume Banco Caribe es una confirmación de su compromiso con el desarrollo de una cultura de responsabilidad social que implemente prácticas internas de equidad de género, impulsando el bienestar de sus colaboradores. Además, agrego que agregó que Banco Caribe implementa políticas que incorporan buenas prácticas de igualdad de género, como la licencia de paternidad prolongada, un programa de apoyo a las mujeres durante la lactancia, de primer empleo, un programa enfocado en el desarrollo femenino y otro de charlas y conferencias para brindar apoyo emocional sobre bienestar financiero, y orientación a las parejas, entre otras iniciativas.

Mientras, la ministra Janet Camilo expresó su satisfacción de que una nueva empresa se sume a fortalecer este proyecto de equidad que poco a poco crece y coloca al país a la vanguardia en políticas de igualdad con la participación del sector privado. “Cada vez que una empresa se suma, esta vez el Banco Caribe, enviamos un mensaje al resto del mundo de que en la República Dominicana apostamos al crecimiento económico sostenible, con la participación de las mujeres.” También agregó que con esta certificación, que es auditada por el Instituto Dominicano para la Calidad (INDOCAL), bajo la norma dominicana NORDOM 775, se busca promover un modelo de gestión empresarial que elimine las brechas de género e incremente la participación y las oportunidades equitativas entre mujeres y hombres, así como la conciliación de la vida laboral y familiar; acceso al trabajo, igualdad salarial, eliminación de la discriminación, prevención e intervención en la violencia intrafamiliar y contra la mujer, entre otros aspectos.

Por su parte Raissa Crespo explicó que la participación de la República Dominicana en la Comunidad de Prácticas de Sellos de Igualdad de Género que impulsa el PNUD a nivel global representa una herramienta importante para el cambio en la cultura de las empresas dominicanas, puesto que facilita el intercambio de buenas prácticas entre empresas de diferentes países, lo cual enriquece el proceso de transformación al que se embarcan las empresas, quienes “lo están asumiendo con mucha seriedad y les estamos acompañando en este proceso”.