Sellos de Igualdad de Género: Sistema de Gestión de Igualdad de Género en las Empresas y Organizaciones

El Ministerio de la Mujer, el Ministerio de Trabajo, el Consejo Nacional de Competitividad y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), proponen esta intervención para impulsar una iniciativa nacional con un programa piloto que se plantea aquí por un año y será renovable para un segundo año. El programa es dirigido a promover la igualdad de género en las empresas  y organizaciones, y establecer en la República Dominicana el Sello de Igualdad de Género a través de la implementación del Modelo de Gestión con Calidad para la Igualdad de Género en organizaciones y empresas.

El problema que atiende este proyecto, es la existencia de desigualdades de género en el mercado laboral y el espacio de trabajo de hombres y mujeres. Estas desigualdades se encuentran vinculadas con:

a.      Prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar/personal.
b.      Prácticas de Acceso al Trabajo.
c.      Prácticas para la igualdad salarial.
d.      Prácticas discriminatorias asociadas al acoso sexual o laboral.
e.      Falta de políticas en lo referente a la prevención e intervención en la violencia intrafamiliar y basada en género.

Objetivo

Establecer un modelo de igualdad de género con calidad en las empresas y organizaciones del país que incremente la competitividad y promueva acciones y políticas a nivel público y privado para eliminar brechas de género e incrementar la participación y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres.

Productos esperados



1º.   Norma País para el Sistema de Gestión de Igualdad de Género en las Empresas y organizaciones, sus instrumentos de aplicación desarrollada y socializada con actores clave.

2º.   Mecanismo de Certificación y otorgamiento del Sello de Igualdad de Género  instituido.

3º.   El país conoce y se integra efectivamente a la Comunidad Regional del Sello de Igualdad de Género. 

4º.   Empresas y organizaciones contribuyen a la igualdad de género, incorporando prácticas que eliminan brechas y promueven igualdad de oportunidades y condiciones laborales para mujeres y hombres. 

Indicadores del alcance del objetivo

  • Instancia de coordinación del sello creada, capacitada  y  operando.
  • Una instancia certificadora establecida.
  • Cantidad de agentes auditores comprometidos.
  • Cantidad de organizaciones afiliadas y comprometidas para iniciar el Programa de Certificación.
  • Cantidad de empleados capacitados en el Modelo de Gestión para la Igualdad de Género.
  • Cantidad de auditorías de gestión para la igualdad (auditorías de género) realizadas para el otorgamiento del sello.
  • Cantidad de empresas certificadas en el Modelo de Gestión para la Igualdad y Sellos de Gestión para la Igualdad otorgados.

Metas al final del proyecto

  • Norma-País del Modelo de Gestión para la Igualdad en las Empresas desarrollada,  y socializada
  • Incorporación efectiva de la Rep. Dom. a la comunidad regional de prácticas (Comunidad de Sellos de Igualdad de Género del PNUD).
  • Al menos diez (10)  empresas contactadas para incluirlas en el Programa de Certificación y sensibilizadas en el Modelo de Gestión para la Igualdad de Género y el Programa de Afiliación y Certificación.

¿Que hemos logrado?

  • El país se incorporó a la Comunidad de Practica de América Latina del Sello de Igualdad de Género
  • Se diseñó y presentó el Sello País – Igualando RD
  • Se está finalizando el proceso de elaboración de la Norma País
  • Se han contactado unas veinte empresas
  • Se está en proceso de selección y capacitación del equipo de seguimiento a las empresas

¿Quién financia?

El PNUD y el Ministerio de la Mujer

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A

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B

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C

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D

Djibouti

E

Ecuador Egipto El Salvador Emiratos Arabes Unidos Eritrea Etiopía

F

Filipinas

G

Gabón Gambia Georgia Ghana Guatemala Guinea Guinea Bissau Guinea Ecuatorial Guyana

H

Haití Honduras

I

India Indonesia Irán Iraq

J

Jamaica Jordania

K

Kazajstán Kenya Kirguistán Kosovo (según Res 1244 del Consejo de Seguridad ONU) Kuwait

L

Lao RDP Lesotho Líbano Liberia Libia

M

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N

Namibia Nepal Nicaragua Níger Nigeria

O

Oficina del Pacífico

P

Pakistán Panamá Papua Nueva Guinea Paraguay Perú Programa de Asistencia al Pueblo Palestino

R

República Centroafricana República Dominicana Rusia Federación de Rwanda

S

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T

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U

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V

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Y

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Z

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